Ben jij geinteresserd in wat er bij onze 45 collega’s op de werkvloer speelt? Zie jij kansen en mogelijkheden om deze (persoonlijke) thema’s om te zetten in concrete oplossingen die zowel jouw collega’s als de organisatie AAKO naar een hoger niveau brengen? Dan zoeken wij jou!
Wie ben jij?
Een HR adviseur learning and development met een groot empathisch vermogen. Jij bent integer, benaderbaar en daarom in staat om een goede relatie op te bouwen met collega’s in binnen- en buitenland. Hierdoor ben je op de hoogte van wat er binnen ons team speelt en kun je de belangrijkste aandachtspunten signaleren. Ook zie je mogelijkheden om het arbeidsveld van AAKO te verbeteren die je vervolgens proactief oppakt en voortzet. Hierdoor draag je bij aan de verdere professionalisering van ons team wat afstraalt op de organisatie AAKO. Daarnaast heb je een flexibele opstelling en een grote mate van zelfstandigheid. Want bij AAKO krijg je de kans om jouw functie zelfstandig in te richten, passend naast het functieprofiel van jouw toekomstige HR-collega. Tot slot: je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitsteken in zowel woord als geschrift.
De HR werkzaamheden op een rij:
- Het optimaliseren van ons verbeterde human resources-beleid, je voert het vervolgens accuraat uit en volgt het op.
- Je begeleidt en faciliteert onze collega’s in wat ze nodig hebben om goed en met plezier te kunnen (blijven) werken.
- Op regelmatige basis voer je individuele gesprekken met collega’s om hen te coachen in hun persoonlijke ontwikkeling. Je stelt samen ontwikkeldoelen op, je biedt hen daarbij proactief algemene en individuele opleidingen aan en houdt hun opleidingsplan bij.
- Je hebt regelmatig overleg met de leidinggevenden van de diverse markten van AAKO om eventuele knelpunten en andere aandachtspunten te bespreken.
- Je beheert de ziekmeldingen, hebt contact met onze arbodienst en je begeleidt onze collega’s in de rol van vertrouwenspersoon bij ziekte en hun re-integratie.
- Ook ben je betrokken bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers waarbij je zicht hebt op de benodigde competenties die aansluiten bij het functieprofiel.
- Je verzorgt de introductieprogramma’s voor nieuwe medewerkers.
- Je bent samen met onze communicatieadviseur verantwoordelijk voor alle arbeidsmarktcommunicatie en het positioneren van AAKO als aantrekkelijke werkgever, inclusief het benchmarken van AAKO als werkgever t.o.v. andere bedrijven.
- Je werkt nauw samen met en vervangt jouw HR-collega tijdens haar afwezigheid.
Ons aanbod
AAKO biedt je een gevarieerde functie die je, in overleg met jouw toekomstige HR-collega, zelfstandig kunt invullen. Je komt te werken in een platte organisatie met korte lijnen waarbij collegialiteit en samenwerken voorop staat. Jouw capaciteiten worden beloond met een passend salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld een middag vrij op jouw verjaardag!
Herken jij jezelf in dit profiel?
Wil jij werken in ons hechte team in een prachtig kantoor in Leusden, alles weten over deze unieke vacature en de sfeer proeven op ons kantoor? Wil je meer weten over onze uitstekende arbeidsvoorwaarden? Neem dan contact op met ons recruitmentbureau Werkman de Jong.